Op deze pagina vindt u diverse artikelen die door de medewerkers van A&D Totaal geschreven zijn. Dit kunnen interessante ontwikkelingen zijn voor uw branche, maar het kunnen ook leuke anekdotes zijn over een recente gebeurtenis. Houd deze pagina dus in de gaten om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen.
Het is hip om ergens voor te staan met je bedrijf en dit te uiten met kreten als duurzaamheid en kwaliteit. Het is nog hipper om dit echt tot uitvoering te brengen. Dat laatste proberen we bij A&D Totaal ook echt te doen. Benieuwd hoe wij dat doen?
De kernwaarden Plezier, Kwaliteit, Klantgerichtheid, Creativiteit en Duurzaamheid zijn de hippe kreten die bij A&D Totaal centraal staan. Maar laten we eerlijk zijn, welk bedrijf wil er nou geen plezier hebben? Welk bedrijf zegt dat ze niet voor kwaliteit gaan? Welk bedrijf zegt dat ze niet klantgericht zijn? Ieder bedrijf denkt toch creatief te zijn? En als je niet aan duurzaamheid denkt, dan hoor je er al helemaal niet meer bij, toch?
Het verschil ligt natuurlijk in het feit dat er een verschil is tussen iets willen zijn en iets zijn. Mooie woorden, maar nu daad bij woord voegen schrijver van A&D Totaal!
We hebben als speerpunt in ons beleid opgenomen om deze kernwaarden tot iedere vezel in het bedrijf tot uiting te brengen. Ieder besluit wat we nemen moet onderworpen worden aan de check van deze vijf kernwaarden. De eerste resultaten daarvan zijn al zichtbaar. Biologische koffie, digitalisering, gemotiveerde teamleden, mensen op de juiste plek, een heerlijke massagestoel voor het personeel, hoge evaluatiecijfers op trainingen, Virtual Reality etc.
Om te controleren of het bedrijf ook echt de koers vaart zoals wij deze zelf uitgestippeld hebben, hebben we meetbare doelstellingen gemaakt. Doelstellingen die jaarlijks bijgehouden worden met interviews en vragenlijsten, met als doel om te controleren of we ook daadwerkelijk onze kernwaarden tot uiting brengen en dus daad bij woord voegen. Wat zijn onze doelstellingen voor de komende vijf jaar?
Dit om ervoor te zorgen dat de keuzes die wij maken als bedrijf, altijd uitgaan van onze kernwaardes en in de basis bijdragen aan onze Visie:
Onze droom is om de wereld een fijnere plek te laten zijn om te leven en werken. Het wordt pas een fijnere plek wanneer we mensen leren om op een duurzame manier om te gaan met zichzelf, de omgeving en het bedrijf waar zij werken. Dit doen we door mensen en bedrijven middelen te bieden waarmee zij zichzelf kunnen ontwikkelen met als doel een veiliger en gelukkiger bestaan. Dit is niet alleen extern gericht, maar ook intern.
We zijn benieuwd aan hoeveel van onze doelstellingen we momenteel al voldoen… Ons gevoel is dat we al een heel eind in de juiste koers varen, nu nog de bevestiging.
